4 Arbeitswelten - IM INTERIOR

Steigerung der Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterproduktivität.

Unternehmenskultur leben und Neugierverhalten wecken.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, stärkere Bindung und Vertrauen.

Schnellere Prozessoptimierung und besseres Ergebnis in gleicher Zeit.

Verbesserung der Qualität und Bessere Kundenorientierung.

Förderung der Organisationsentwicklung.

Definieren gemeinsamer Regeln und Prozesse.

Fließende Kommunikation und Innovationskraft entfalten.

Heterogenität durch Flexibilität, Agilität und Kreativität.

Erhöhte Attraktivität für potentielle Mitarbeiter.

Raumpotenzial für zukünftige Projekte.

Das sind Räumliche, technische und Serviceorientierte Orte.

Nutzungszentriertes Design. Der Mensch im Mittelpunkt.

Gemeinsame Projekte werden hier bearbeitet und diskutiert.

Leichte Kontrolle der Arbeitsplatzwahl ermöglicht Jobsharing.

Flexibles, unkompliziertes Arbeiten an unterschiedlichen Orten.

Ausstattungsangebot das Zusammenarbeit ermöglicht und erleichtert.

Arbeitsorte die den Team Bedürfnissen und Abteilungen gerecht werden.

Wo der einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit zum Rückzug hat.

Kontaktfreies und inklusives Arbeitsumfeld durch analoge und digitale Tools.

Saubere gefilterte Luft und Akustik die konzentriertes Arbeiten ermöglichen.

Ergonomische Verhältnisse die die Gesundheit der Mitarbeiter wahren.

Eine langjährige Erfahrung als Beraterin im Unternehmenssektor

konfrontierte mich mit vielfältigen Unternehmensprozessen,

den entsprechenden Herausforderungen und Lösungsfindungen.

Dieses Know-How vervollständigt heute meine Aufgabe als Designerin.

In puncto Interior Design für neue Arbeitswelten biete ich Expertise

aus der Verschmelzung von Unternehmensprozess-Optimierung,

der strategischen Gestaltung und modernen Innendesign

und unterstütze mittelständische Unternehmen,

Tech- und Wirtschaftsunternehmen, sowie Start-ups.

Die Ära des altbekannten Büros ist passé. Die neue, moderne Arbeitswelt,

wie wir sie im Zuge der Post Covid Zeit erkennen und neu erschaffen,

ist nun zu einem ganzheitlichen Ort zu vereinen.

Ein Ort der Ihnen die erforderliche Unterstützung für eine nachhaltige

Transformation und Unternehmensentwicklung bietet.

Ich glaube an die Visionen meiner Kunden, spüre die Power dahinter

und das Herzblut, verstehe die Prozesse, habe Respekt vor den Kompetenzen

und den Mitarbeitern. Sehe aber auch oft Wildwuchs, Wachstumsschmerz,

den Hemmschuh der Altprozesse und den Wunsch nach Agilität.

Meine Erfahrung lehrte mich, dass Konsens, Flexibilität und Diversity, Kreativität,

Fokussierung, Transparenz und Motivation erheblich die Effizienz im Unternehmen steigern.

Und daher bin ich davon überzeugt, dass eine individuell erarbeitete Arbeitswelt diese Vielfalt an

Anforderungen zusammen bringt, um Ihre Unternehmensziele mit all seinen

Herausforderungen und Charakteristika nachhaltig, intuitiv und homogen voranzubringen.

Erfolg basiert auf Wertschätzung, Struktur und Zugehörigkeit.

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