4 Arbeitswelten - IM INTERIOR

Steigerung der Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterproduktivität.

Unternehmenskultur leben und Neugierverhalten wecken.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, stärkere Bindung und Vertrauen.

Schnellere Prozessoptimierung und besseres Ergebnis in gleicher Zeit.

Verbesserung der Qualität und Bessere Kundenorientierung.

Förderung der Organisationsentwicklung. Definieren gemeinsamer Regeln und

Prozesse.Fließende Kommunikation und Innovationskraft entfalten.

Heterogenität durch Flexibilität, Agilität und Kreativität.

Erhöhte Attraktivität für potentielle Mitarbeiter.

Raumpotenzial für zukünftige Projekte.

Das sind Räumliche, technische und Serviceorientierte Orte.

Nutzungszentriertes Design. Der Mensch im Mittelpunkt.

Gemeinsame Projekte werden hier bearbeitet und diskutiert.

Leichte Kontrolle der Arbeitsplatzwahl ermöglicht Jobsharing.

Flexibles, unkompliziertes Arbeiten an unterschiedlichen Orten.

Ausstattungsangebot das Zusammenarbeit ermöglicht und erleichtert.

Arbeitsorte die den Team Bedürfnissen und Abteilungen gerecht werden.

Wo der einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit zum Rückzug hat.

Kontaktfreies und inklusives Arbeitsumfeld durch analoge und digitale Tools.

Saubere gefilterte Luft und Akustik die konzentriertes Arbeiten ermöglichen.

Ergonomische Verhältnisse die die Gesundheit der Mitarbeiter wahren.

Meine Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsräumen

bringt die Bedürfnisse der Mitarbeiter_innen und Unternehmensziele in Einklang

und liegt auf der Betonung einer ganzheitlichen Herangehensweise.

Die Design Konzeptionen berücksichtigen individuelle Work Flows und

Unternehmensstrategien, dazu gehört für mich vor allem auch das Beobachten

von aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen

im Bereich des Interior Designs für Unternehmen.

Die Ära des altbekannten Büros ist passé. Die neue, moderne Arbeitswelt,

wie wir sie im Zuge der Post Covid Zeit erkennen und neu erschaffen,

ist nun zu einem ganzheitlichen Ort zu vereinen.

Ein Ort der Ihnen die erforderliche Unterstützung für eine nachhaltige

Transformation und Unternehmensentwicklung bietet.

Ich glaube an die Visionen meiner Kunden und Kundinnen,

spüre die Power und das Herzblut das dahinter steckt und

verstehe Unternehmensprozesse.

Sehe aber auch oft Wildwuchs, Wachstumsschmerz,

den Hemmschuh der Altprozesse und den Wunsch nach Agilität.

Meine Erfahrung lehrte mich, dass Konsens, Flexibilität und Diversity,

Kreativität, Fokussierung, Transparenz und Motivation erheblich

die Effizienz im Unternehmen steigern. Und daher bin ich davon überzeugt,

dass eine individuell erarbeitete Arbeitswelt diese Vielfalt an

Anforderungen zusammen bringt, um Ihre Unternehmensziele

mit all seinen Herausforderungen und Charakteristika nachhaltig,

intuitiv und homogen voranzubringen.

Erfolg basiert auf Wertschätzung, Struktur und Zugehörigkeit.

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