4 Arbeitswelten

Steigerung der Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterproduktivität.

Unternehmenskultur leben und Neugierverhalten wecken.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, stärkere Bindung und Vertrauen.

Schnellere Prozessoptimierung und besseres Ergebnis in gleicher Zeit.

Verbesserung der Qualität und Bessere Kundenorientierung.

Förderung der Organisationsentwicklung.

Definieren gemeinsamer Regeln und Prozesse.

Fließende Kommunikation und Innovationskraft entfalten.

Heterogenität durch Flexibilität, Agilität und Kreativität.

Erhöhte Attraktivität für potentielle Mitarbeiter.

Raumpotenzial für zukünftige Projekte.

Das sind Räumliche, technische und Serviceorientierte Orte.

Nutzungszentriertes Design. Der Mensch im Mittelpunkt.

Gemeinsame Projekte werden hier bearbeitet und diskutiert.

Leichte Kontrolle der Arbeitsplatzwahl ermöglicht Jobsharing.

Flexibles, unkompliziertes Arbeiten an unterschiedlichen Orten.

Ausstattungsangebot das Zusammenarbeit ermöglicht und erleichtert.

Arbeitsorte die den Team Bedürfnissen und Abteilungen gerecht werden.

Wo der einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit zum Rückzug hat.

Kontaktfreies und inklusives Arbeitsumfeld durch analoge und digitale Tools.

Saubere gefilterte Luft und Akustik die konzentriertes Arbeiten ermöglichen.

Ergonomische Verhältnisse die die Gesundheit der Mitarbeiter wahren.

Die Ära des altbekannten Büros und der Art wie man zusammengearbeitet hat ist passé.

Die neue, moderne Arbeitswelt, wie wir im Zuge der Post Covid Zeit

und der Implementierung von Home Office und Jobsharing erkennen,

neu denken und erschaffen, sind nun zu einem ganzheitlichen Ort zu vereinen.

Dieser Ort ist im Gesamtkontext als ein produktives Ökosystem zu verstehen,

dass auf Ihre Unternehmensziele und Mitarbeiter individuell zugeschnitten wird.

Es bietet Ihnen die erforderliche Unterstützung für eine nachhaltige

Transformation und Unternehmensentwicklung.

Wir helfen und unterstützen Sie durch konkrete Lösungen aus dem New Work Sektor,

sind spezialisiert auf den Mittelstand, Wirtschafts- und IT-Unternehmen

sind Ihr Partner in puncto strategisches Interior Design.

Wir glauben an die Visionen unserer Kunden, spüren die Power die dahinter

steckt und das Herzblut, verstehen deren Prozesse, haben Respekt vor den Kompetenzen

und den Mitarbeiter_inenn. Sehen aber auch oft Wildwuchs, Wachstumsschmerz,

den Hemmschuh der Altprozesse und den Wunsch nach Agilität.

Unsere Erfahrung lehrt uns, dass Konsens, Flexibilität und Diversity, Kreativität,

Fokussierung, Transparenz und Motivation erheblich die Effizienz im Unternehmen steigern.

Und wir sind davon überzeugt, dass eine holistische Arbeitswelt diese Vielfalt an

Anforderungen zusammen bringt, um Ihre Unternehmensziele mit all seinen

Herausforderungen und Charakteristika nachhaltig, intuitiv und homogen voranzubringen.

Erfolg basiert auf Wertschätzung, Struktur und Zugehörigkeit.

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